Увольнение во время отпуска, предоставленного авансом: как рассчитать сумму отпускных к удержанию?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работнику был предоставлен авансом отпуск на 14 дней (15.01.2022-28.01.2022) за рабочий год 18.01.2022-17.01.2023.
Во время нахождения в отпуске работник пишет заявление и увольняется 17.01.2022. Итого использовал он отпуска вместо 14 дней только 3 дня (авансом). Как правильно удержать с него за отпуск, предоставленный авансом?
Выплачено в межрасчет отпускных: 21000 - 2730 = 18270
Выплачен аванс: 10000
Начислена зарплата: 30000 (НДФЛ 3900)
Необходимо удержать: за отпуск, использованный авансом 4500 (НДФЛ 585) + 11 дней отпуска 16500 (НДФЛ 2145), итого 21000 (НДФЛ 2730).
Работник согласился вернуть недостающую сумму в кассу, но как определить сумму, которую он должен вернуть? Как я понимаю, нельзя удержать более 20% суммы, причитающейся к выплате при увольнении, т.е. (30000-3900-10000)*20%=3220.
У меня 2 варианта:
1. Удержать только 20 %, остальное - возврат в кассу.
Получается к выплате 12880, возврат в кассу - 15050.
2. Удержать 100%, тогда в кассу работник вернет сумму, существенно меньшую (работнику так удобнее), равную 2170.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работнику был предоставлен авансом отпуск на 14 дней (15.01.2022-28.01.2022) за рабочий год 18.01.2022-17.01.2023.
Во время нахождения в отпуске работник пишет заявление и увольняется 17.01.2022. Итого использовал он отпуска вместо 14 дней только 3 дня (авансом). Как правильно удержать с него за отпуск, предоставленный авансом?
Выплачено в межрасчет отпускных: 21000 - 2730 = 18270
Выплачен аванс: 10000
Начислена зарплата: 30000 (НДФЛ 3900)
Необходимо удержать: за отпуск, использованный авансом 4500 (НДФЛ 585) + 11 дней отпуска 16500 (НДФЛ 2145), итого 21000 (НДФЛ 2730).
Работник согласился вернуть недостающую сумму в кассу, но как определить сумму, которую он должен вернуть? Как я понимаю, нельзя удержать более 20% суммы, причитающейся к выплате при увольнении, т.е. (30000-3900-10000)*20%=3220.
У меня 2 варианта:
1. Удержать только 20 %, остальное - возврат в кассу.
Получается к выплате 12880, возврат в кассу - 15050.
2. Удержать 100%, тогда в кассу работник вернет сумму, существенно меньшую (работнику так удобнее), равную 2170.
Comments
-
Здравствуйте, если отпуск дали авансом, то на каком основании вы собираетесь удерживать сумму?
-
Вот вроде бы одно и то же получается, но смущает это ограничение в 20% (ст.138 ТК РФ)
Марина Григорьевна С, здравствуйте!
"Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса."
ст.137 ТК РФ -
Здравствуйте!Цитата: Работнику был предоставлен авансом отпуск на 14 дней (15.01.2022-28.01.2022) за рабочий год 18.01.2022-17.01.2023.Как можно предоставлять отпуск за рабочий год, который еще не наступил?
Статья 122 ТК РФ:Цитата:Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставлятьсяв любое время рабочего годав соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Кто запланировал нарушение норм Трудового кодекса?Цитата: Работник согласился вернуть недостающую сумму в кассу, но как определить сумму, которую он должен вернуть? Как я понимаю, нельзя удержать более 20% суммы, причитающейся к выплате при увольнении,Удержать отпускные за не отработанные дни отпуска можно только в размере, не превышающем 20% от суммы к выплате (ст 138 ТК).
Но ведь удержания не будет, если работник добровольно вносит деньги в кассу.
Работник получил отпускные 18270 руб., их и нужно вернуть в кассу.
